- La duración de la jornada máxima será de ocho horas;
- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años. Los mayores de esta edad y menores de dieciséis tendrán como jornada máxima la de seis horas;
- Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación;
- Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos;
- Para trabajo igual debe corresponder salario igual, sin tener en cuenta sexo ni nacionalidad;
- Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresa;
- El salario deberá pagarse precisamente en moneda legal;
- Toda empresa estará obligada a proporcionar a los trabajadores habitaciones cómodas e higiénicas;
- Las empresas estarán obligadas a proporcionar a sus trabajadores capacitación o adiestramiento para el trabajo;
- Los empresarios serán responsables de los accidentes del trabajo y de las enfermedades profesionales de los trabajadores, sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo que ejecuten. Esta responsabilidad subsistirá aun en el caso de que el patrono contrate el trabajo por un intermediario;
- Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera;
- Las leyes reconocerán como un derecho de los obreros y de los patronos las huelgas y los paros;
jueves, 16 de abril de 2009
Dibujos para colorear del día del trabajo y derechos de los trabajadores
El 1 de mayo se celebra el día del trabajo, fecha en la que todos los trabajadores festejan sus derechos los cuales son: